FAQs

Werde Teil eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens und Europas führender One-Stop-Pharmacy – und gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mit. Bei Redcare Pharmacy hat Deine Arbeit echten Einfluss auf das Leben und die Gesundheit von Millionen Menschen.

Dich erwartet ein kollaboratives, internationales Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen und Dich weiterentwickeln kannst. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Dein Wohlbefinden und bieten Dir flexible Arbeitsmodelle, eine unterstützende Teamkultur und attraktive Benefits.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von Redcare Pharmacy. Mehr als 2.600 Kolleg:innen arbeiten täglich daran, unsere Vision zum Leben zu erwecken und die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten.

Unsere Unternehmenskultur stellt den Menschen in den Mittelpunkt – denn alles, was wir tun, beginnt bei unseren Teams. Wir schaffen ein unterstützendes, internationales und kollaboratives Umfeld, in dem Kolleginnen und Kollegen voneinander lernen, sich weiterentwickeln und gemeinsam erfolgreich sind.

Unsere Zusammenarbeit basiert auf sechs Leadership Principles: Customer Centricity, Ownership, Impact, Speed, Collaboration und Innovation. Sie prägen, wie wir arbeiten, Entscheidungen treffen und zusammen wachsen.

Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, findest Du weitere Einblicke im FAQ-Bereich „Unsere Kultur“.

Unser Hauptsitz befindet sich in den Niederlanden (Sevenum, nahe Venlo) – in unmittelbarer Nähe zur deutschen Grenze und damit gut erreichbar aus der Region. Darüber hinaus haben wir Standorte in Deutschland, Tschechien, Italien, Belgien, Österreich, der Schweiz und Frankreich und rekrutieren international.

Du arbeitest in einem internationalen Umfeld, in dem Englisch und Deutsch die zentralen Arbeitssprachen sind.

Je nach Position können zusätzliche Sprachkenntnisse erforderlich sein. Welche Anforderungen genau bestehen, ist dann entsprechend transparent in unseren Stellenanzeigen aufgeführt.

In der jeweiligen Stellenanzeige ist das Arbeitsmodell für jede Position klar beschrieben. Dort findest Du die wichtigsten Informationen, um Deine Optionen zu prüfen.

Für Rollen mit Flexibilität kannst Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft ein Arbeitsmodell gestalten, das zu Deinen Aufgaben und Deinem persönlichen Alltag passt. Je nach Position kann dies hybride oder vollständig remote Optionen beinhalten, während einige Rollen eine Präsenz vor Ort erfordern.

Bei Fragen steht Dir Dein:e Recruiter:in jederzeit gerne zur Seite.

Die Arbeitszeiten hängen von der jeweiligen Rolle ab und sind in der Stellenanzeige beschrieben – dort findest Du die wichtigsten Details für die Position, die Dich interessiert.

Für viele Büropositionen bieten wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst. In operativen Bereichen, wie z. B. in der Logistik, sind die Arbeitszeiten in der Regel im 2-Schichtsystem (Früh- und Spätschicht) organisiert.

Bei Fragen steht Dir Dein:e Recruiter:in jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeitenden und ihr Wohlbefinden. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie Weiterbildungsangebote.

Das konkrete Angebot variiert je nach Land und ist in den jeweiligen Stellenanzeigen beschrieben. Für weitere Informationen steht Dir unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.

Uns ist wichtig, dass Du Dich am Arbeitsplatz wohlfühlst. Daher reicht unser Dresscode von smart-casual bis casual. Du kannst Dich so kleiden, wie es zu Deinem Arbeitstag und Deiner Rolle passt.

Wir stehen für Chancengleichheit und ein internationales Arbeitsumfeld. Deshalb prüfen wir jede Stelle individuell, um zu entscheiden, ob wir dich mit Visum- und/oder Umzugsunterstützung begleiten könnten.

Ja, das ist möglich, sofern Du die EU-Staatsbürgerschaft oder eine gültige Arbeitserlaubnis für die Niederlande besitzt. Dich erwartet ein internationales Arbeitsumfeld, von dem auch Grenzpendler:innen profitieren können, beispielsweise durch steuerliche Vorteile, ein Urlaubsgeld in Höhe von 8 % Deines jährlichen Bruttogehalts, das einmal jährlich ausgezahlt wird, sowie eine Pendlerpauschale.